КАК ОРГАНИЗОВАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ РАБОТНИКОВ С 1 СЕНТЯБРЯ 2022 ГОДА

Чтобы организовать обязательное психиатрическое освидетельствование, нужно выбратьмедицинскуюорганизациюиоформитьнеобходимый пакет документов.

Порядокпрохожденияобязательногопсихиатрическогоосвидетельствованияработниками,осуществляющими отдельные виды деятельности (далее – Порядок № 342н) утвержден приказомМинздраваот20.05.2022№342н.

Когонаправить

На психиатрическое освидетельствование направляют сотрудников, которые осуществляютотдельные виды деятельности (ч. 8 ст. 220 ТК). Такие работы указали в Приложении № 2 к приказуМинздрава от20.05.2022№342н.

Впереченьвключили17видовдеятельности:

управлениетранспортнымисредствамииуправлениедвижениемтранспортныхсредств;
производство,транспортировка,хранениеиприменениевзрывчатыхматериаловивеществ;
использованиеатомнойэнергии;
обороторужия;
проведениеаварийно-спасательныхработ,работапожарнойохраныпритушениипожаров;
забор,очисткаираспределениеводыпитьевыхнуждсистемцентрализованноговодоснабжения;
управлениеподъемнымимеханизмами(кранами);
контактсвозбудителямиинфекционныхзаболеваний;
педагогическая деятельность;
присмотриуходзадетьми;
использованиесведений,составляющихгосударственнуютайну;
организация,монтаж,наладка,техническоеобслуживание,ремонт,управлениережимомработыэлектроустановок;
организация,монтаж,наладка,техническоеобслуживание,ремонт,управлениережимомработыобъектовтеплоснабжения;
обслуживаниеоборудования,работающегоподизбыточнымдавлениемболее0,07Мпа;
автоматизированный контроль процессов в химической (нефтехимической)промышленности;
добычаугляподземнымспособом;
эксплуатация,ремонтскважиниустановок.

Когданаправить

Напсихиатрическоеосвидетельствованиенаправляютновогоработника,укоторогоестьдляэтогооснование. Сделать это нужнодоприеманаработу.

Вслучаевыявленияуработникаврамкахпериодическогомедосмотрапризнаковпсихическихиповеденческихрасстройств,егонеобходимонаправитьнавнеочередноепсихиатрическое освидетельствование.

Еслиработникаперевелинаработу,гдеестьоснованиядляпсихиатрическогоосвидетельствования,сработы,гдетакихоснованийнебыло,работниканаправляютнаосвидетельствованиевобщемпорядке.

Повторнопроходитьосвидетельствованиененужно,еслисоблюдаютсядваусловияодновременно:

работник будет выполнять вид работ, по которым ранее проходил освидетельствование;заключение будет действительнымдвагода,еслиработниксменит место работы.

по состоянию психического здоровья работник был пригоден к выполнению указанноговида деятельности порезультатам прошлогоосвидетельствования.

Этоуказано впункте 5Порядка№342н.

Зачейсчетпроходятосвидетельствование

Обязательное психиатрическое освидетельствование для работников проводится за счетработодателя(ч.9ст.220ТК).Нельзяпереложитьрасходыпопсихиатрическомуосвидетельствованиюна работника.

Психиатрическое освидетельствование проводят за счет работодателя, даже если работникпризнаннегоднымиснимне стали заключатьтрудовой договор.

Какая ответственность за допуск сотрудника к работе безпсихиатрическогоосвидетельствования

Допуск сотрудника, который не прошел обязательное для него психиатрическоеосвидетельствование,грозитштрафом:

надолжностныхлиц–вразмереот15000до25 000руб.;
лиц,осуществляющихпредпринимательскуюдеятельностьбезобразованияюридическоголица, – от 15000 до 25000 руб.;
юридических лиц – от 110 000 до 130 000 руб.

Это указановчасти3статьи5.27.1КоАП