Чтобы организовать обязательное психиатрическое освидетельствование, нужно выбратьмедицинскуюорганизациюиоформитьнеобходимый пакет документов.
Порядокпрохожденияобязательногопсихиатрическогоосвидетельствованияработниками,осуществляющими отдельные виды деятельности (далее – Порядок № 342н) утвержден приказомМинздраваот20.05.2022№342н.
Когонаправить
На психиатрическое освидетельствование направляют сотрудников, которые осуществляютотдельные виды деятельности (ч. 8 ст. 220 ТК). Такие работы указали в Приложении № 2 к приказуМинздрава от20.05.2022№342н.
Впереченьвключили17видовдеятельности:
- управлениетранспортнымисредствамииуправлениедвижениемтранспортныхсредств;
- производство,транспортировка,хранениеиприменениевзрывчатыхматериаловивеществ;
- использованиеатомнойэнергии;
- обороторужия;
- проведениеаварийно-спасательныхработ,работапожарнойохраныпритушениипожаров;
- забор,очисткаираспределениеводыпитьевыхнуждсистемцентрализованноговодоснабжения;
- управлениеподъемнымимеханизмами(кранами);
- контактсвозбудителямиинфекционныхзаболеваний;
- педагогическая деятельность;
- присмотриуходзадетьми;
- использованиесведений,составляющихгосударственнуютайну;
- организация,монтаж,наладка,техническоеобслуживание,ремонт,управлениережимомработыэлектроустановок;
- организация,монтаж,наладка,техническоеобслуживание,ремонт,управлениережимомработыобъектовтеплоснабжения;
- обслуживаниеоборудования,работающегоподизбыточнымдавлениемболее0,07Мпа;
- автоматизированный контроль процессов в химической (нефтехимической)промышленности;
- добычаугляподземнымспособом;
- эксплуатация,ремонтскважиниустановок.
Когданаправить
Напсихиатрическоеосвидетельствованиенаправляютновогоработника,укоторогоестьдляэтогооснование. Сделать это нужнодоприеманаработу.
Вслучаевыявленияуработникаврамкахпериодическогомедосмотрапризнаковпсихическихиповеденческихрасстройств,егонеобходимонаправитьнавнеочередноепсихиатрическое освидетельствование.
Еслиработникаперевелинаработу,гдеестьоснованиядляпсихиатрическогоосвидетельствования,сработы,гдетакихоснованийнебыло,работниканаправляютнаосвидетельствованиевобщемпорядке.
Повторнопроходитьосвидетельствованиененужно,еслисоблюдаютсядваусловияодновременно:
работник будет выполнять вид работ, по которым ранее проходил освидетельствование;заключение будет действительнымдвагода,еслиработниксменит место работы.
по состоянию психического здоровья работник был пригоден к выполнению указанноговида деятельности порезультатам прошлогоосвидетельствования.
Этоуказано впункте 5Порядка№342н.
Зачейсчетпроходятосвидетельствование
Обязательное психиатрическое освидетельствование для работников проводится за счетработодателя(ч.9ст.220ТК).Нельзяпереложитьрасходыпопсихиатрическомуосвидетельствованиюна работника.
Психиатрическое освидетельствование проводят за счет работодателя, даже если работникпризнаннегоднымиснимне стали заключатьтрудовой договор.
Какая ответственность за допуск сотрудника к работе безпсихиатрическогоосвидетельствования
Допуск сотрудника, который не прошел обязательное для него психиатрическоеосвидетельствование,грозитштрафом:
- надолжностныхлиц–вразмереот15000до25 000руб.;
- лиц,осуществляющихпредпринимательскуюдеятельностьбезобразованияюридическоголица, – от 15000 до 25000 руб.;
- юридических лиц – от 110 000 до 130 000 руб.
Это указановчасти3статьи5.27.1КоАП