1. Анализ ситуации в сфере социального обслуживания населения

1.1.

Детальный анализ положения дел в сфере социального обслуживания населения и пожилых граждан, выявление существующих проблем и подготовка комплексных предложений по повышению качества социального обслуживания пожилых граждан в МО «Онгудайский район»

Доклад о результатах деятельности БУ РА «УСПН Онгудайского района», итогах и перспективах -

в Министерство труда и социального развития РА  по запросу

июнь, 2014 года

Майманова Э.Н. – заместитель директора

1.2.

Мониторинг оптимизации структуры, сети и штатной численности учреждения, качества и доступности предоставления социальных услуг (проведение социологического исследования среди получателей услуг)

-Доведение уровня удовлетворенности граждан качеством и доступностью получения социальных услуг к 2018 году не менее 96 процентов.

Аналитическая записка по запросу министерства

апрель

2014 г.,

далее ежегодно

февраль

Майманова Э.Н. – заместитель директора

Мартемьянова Е.Н.-экономист

Савина Т.А.-главный бухгалтер

1.3.

Оценка возможности перевода обеспечивающих функций и услуг на условия аутсорсинга и привлечения сторонних организаций

Оценка возможности перевода функций

В течение 2014 года

Майманова Э.Н. – заместитель директора

Савина Т.А.-главный бухгалтер

1.4.

Мониторинг обеспечения комплексной безопасности и санитарно-эпидемиологического состояния учреждения

-Обеспечение сохранности и безопасности учреждения социального обслуживания   населения.

100-процентное исполнение паспорта комплексной безопасности.

-Соответствие учреждения правилам пожарной безопасности и  санитарно-эпидемиологическим требованиям.

Ежегодно,

март

Фот Ж.Д.- специалист по охране труда

1.5.

Мониторинг качества и доступности государственных услуг в сфере социального обслуживания с участием получателей услуг.

Внедрение эффективных форм социального обслуживания, повышение доли граждан пожилого возраста и инвалидов, удовлетворенных качеством социальных услуг до 95%.

ежегодно

март

Майманова Э.Н. – заместитель директора

1.6.

Анализ кадрового обеспечения учреждения ,

в том числе:

динамика заполнения вакантных должностей;

обучение и повышение квалификации работников;

развитие наставничества в социальной сфере.

Выявление потребности в обучении и повышении квалификации специалистов, разработка плана повышения квалификации и обучения специалистов. Отчет в Минтруд РА, по запросу

II квартал  ежегодно

Аткунова М.М. –юрист

1.7.

Предоставление годового отчета для  проведения балансовой комиссии по анализу эффективности расходования средств, полученных из республиканского бюджета и от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг

Анализ расходов на организацию деятельности учреждения  по основным показателям госзадания

Ежегодно

II квартал

Савина Т.А. – главный бухгалтер

1.8.

Анализ выполнения государственного задания

Анализ по основным показателям госзадания и

доведение к 2018 году до 100 процентов соответствия учреждения нормативам и стандартам качества предоставления государственных услуг. Повышение эффективности

деятельности учреждения.

Аналитический отчет в Минтруд РА

Ежегодно

Январь, июль

Майманова Э.Н. –заместитель директора,

Мартемьянова Е.Н. –экономист,

Савина Т.А. – главный бухгалтер

1.9.

Анализ эффективности расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг

Эффективное  использование средств от предоставления платных услуг

Постоянно

Савина Т.А.. – главный бухгалтер

1. Совершенствование законодательства, регулирующего правоотношения в сфере социального обслуживания
2. Повышение качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания на основе

2.1.

Анализ действующих форм отчетности 3-собес, 5-собес, 6-собес и другие.

Предложения по совершенствованию статистического учета в системе социального обслуживания населения в Минтруд РА (по запросу)

IV квартал 2014 года

Майманова Э.Н. – заместитель директора

2.2.

Внедрение автоматизированной системы учета социальных услуг и граждан, обратившихся в учреждение (при финансовой поддержке Минтруда РА)

Персонифицированный учет граждан, нуждающихся и получающих социальные услуги

4  квартал 2014 года

Майманова Э.Н. – заместитель директора

3. Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер,

направленных на совершенствование деятельности по социальному обслуживанию

3.1.

Реализация мероприятий республикой целевой программы «Старшее поколение на 2011-2015 годы», направленных на повышение качества жизни пожилых граждан.

Сводный отчет о реализации мероприятий в Минтруд  Республики Алтай (по запросу)

Охват социальными услугами не менее 95% пожилых людей из числа обратившихся граждан, нуждающихся в социальном обслуживании.

Организация мобильных бригад в количестве, необходимом для обеспечения социальными услугами жителей  района.

Период реализации программы

Майманова Э.Н. – заместитель директора, Сарлаева С.Б. –специалист по социальной работе с пожилыми,

социальные работники

3.2.

Обеспечение граждан пожилого возраста лекарственными препаратами, назначенными им по медицинским показаниям врачом (фельдшером), в том числе по доставке на дом:

Полный 100 процентный охват маломобильных одиноких и одиноко проживающих граждан пожилого возраста услугой по доставке лекарственных препаратов на дом, назначенных им по медицинским показаниям врачом (фельдшером).

Аналитический отчет в Минтруд РА ( по запросу)

ежегодно

Майманова Э.Н. – заместитель директора,

Сарлаева С.Б. – специалист по социальной работе с пожилыми,

социальные работники

3.3.

Разработка и реализация программ по организации работы с пожилыми гражданами, инвалидами, семьями имеющих детей инвалидов в формате социального сопровождения

Повышение качества жизни пожилых людей, инвалидов и семей с детьми-инвалидами

Внедрение технологии социального сопровождения отдельных категорий граждан (семей), попавших в трудную жизненную ситуацию

II квартал 2014 года

2015-2018 годы

Майманова Э.Н.. – заместитель директора,

социальные работники,

специалисты

3.4.

Внедрение методики учета социальных услуг, предоставляемых гражданам по социального обслуживания на жилого возраста и инвалидам на дому

Повышение качества жизни пожилых людей, инвалидов и семей с детьми-инвалидами

Обеспечение социального обслуживания населения отдаленных сел района

2 кв.2014г.

2015-2018гг.

Майманова Э.Н.. – заместитель директора

4. Сокращение очереди на получение социальных услуг

4.1.

Оптимизация надомного социального обслуживания в рамках применения подхода индивидуальной нуждаемости при оказании социальных услуг и персонального сопровождения клиентов.

Внедрение технологии «приемная семья» для граждан пожилого возраста и инвалидов на территории района

Доведение доли граждан, обеспеченных социальным обслуживанием на дому в общей численности нуждающихся до 100 процентов к 2018 году.

2014-2018 годы

Майманова Э.Н.. – заместитель директора,

Сарлаева С.Б. – специалист по социальной работе с пожилыми,

социальные работники

4.3.

Привлечение волонтеров, добровольцев и благотворителей к оказанию социальных услуг пожилым гражданам, детям и инвалидам

Популяризация волонтерского движения

2016-2018 г.

Майманова Э.Н. – заместитель директора,

контроля и оценки качества работы организаций

5.1.

Создание попечительского совета в учреждении

Издание приказа учреждения

IV квартал

2013 г.

Майманова Э.Н. – заместитель директора,

5.2.

Разработка и  утверждение плана мероприятий по внедрению независимой системы оценки качества работы учреждения

Утверждение плана мероприятий по внедрению независимой системы оценки качества работы учреждения

2квартал

2014 г.

Майманова Э.Н.

заместитель директора

5.3.

Организация деятельности  комиссии по повышению качества предоставления социальных услуг в учреждении с участием представителей контрольно-надзорных органов, органов управления здравоохранением, образования, внутренних дел и иных организаций, разработка плана и организация проверок

Выявление фактов нарушений и недостатков по предоставлению социальных услуг, разработка плана мероприятий по их устранению

Повышение качества предоставления социальных услуг

2  квартал

2014 г.

Майманова Э.Н.

заместитель директора

5.4.

Внедрение информационных технологий в предоставление социальных услуг, осуществление публикаций, выступлений в средствах массовой информации республики, размещение информации на сайте Минтруда РА, на информационных стендах

Предоставление возможности получения информации о порядке социального обслуживания через Портал государственных и муниципальных услуг;

Предоставление возможности подачи заявления на оказание социальных услуг в электронном виде.

 1 квартал

2015 г.

Майманова Э.Н.. – заместитель директора,

5.5.

Организация информационно-разъяснительной работы о системе социального обслуживания, видах и условиях предоставления социальных услуг:

определение состава информации, подлежащей обязательному опубликованию,

принятие  дополнительных мер по информированию населения и официальных структур о деятельности по социальному обслуживанию, включая Интернет-ресурсы,

Повышение информированности населения о системе социального обслуживания в Республике Алтай и обоснованности принимаемых решений о предоставлении социальных услуг через  публикации, выступления в средствах массовой информации республики, размещение информации на сайте Минтруда РА, на информационных стендах

постоянно

Майманова Э.Н. – заместитель директора,

6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижа лиц, занимающих должности социальных работников,

совершенствование трудовых отношений и условий оплаты труда социальных работников

6.1

Сохранение кадрового потенциала, повышение престижа лиц, занимающих должности социальных работников

6.1.1.

Организация ежегодного обучения, повышения квалификации социальных работников учреждения с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям

Повышение профессионального уровня персонала.

Доведение доли ежегодно обученных работников не менее чем на 30%.

2013-2018  годы

Майманова Э.Н. – заместитель директора

6.1.2.

Организация заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров)  с работниками в связи с введением «эффективного контракта» в соответствии с рекомендациями Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Внедрение в деятельность учреждений социального обслуживания «эффективного контракта»

Январь 2014

Аткунова М.М. – юрист

6.1.3

Проведение разъяснительной работы по вопросам повышения оплаты труда социальных работников и перехода на «эффективный контракт»

Проведение разъяснительной работы для социальных работников в виде бесед

постоянно

Майманова Э.Н. – заместитель директора,

Мартемьянова Е.Н. – экономист

6.1.4.

Применение профессиональных стандартов работников               учреждений социального обслуживания в учреждении

Определение трудовой функции работника, в том числе при модернизации технологических и трудовых процессов

С 2015г.

Майманова Э.Н. – заместитель директора

6.1.5.

Реализация плана мероприятий по  повышению квалификации работников  учреждений социального обслуживания населения в Республике Алтай, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников

Повышение профессионального уровня квалификации работников, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников

Ежегодно

Фот Ж.Д. – специалист по охране труда,

Савина Т.А. – главный бухгалтер

6.2

Совершенствование системы оплаты труда работников учреждений социального обслуживания

6.2.1.

Разработка показателей эффективности деятельности учреждения и  основных категорий работников (социальные работники, специалисты по социальной работе) в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации

Утверждение приказом

IV квартал 2014 года

Майманова Э.Н.. – заместитель директора

6.3.

Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей  учреждений социального обслуживания населения

6.3.1.

Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей граждан, претендующих на замещение должностей  руководителя учреждения социального обслуживания населения в Республике Алтай, а также граждан,  замещающих указанные должности, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и на официальном сайте Министерства труда и социального развития Республики Алтай. Организация проведения проверок достоверности  и полноты сведений о доходах, об имуществе и   обязательствах имущественного характера,  представляемых гражданами, претендующими на   замещение должности руководителя учреждения социального обслуживания населения в Республике Алтай, а также гражданами, замещающими указанные  должности

Исключение случаев коррупции

Ежегодно,

не позднее 30 апреля

Савина Т.А. – главный бухгалтер

6.4.

Участие в реализации мер по повышению заработной платы социальным, педагогическим работникам  в соответствии

с Указами  Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597

6.4.1.

Проведение мероприятий по привлечению средств на повышение оплаты труда социальных работников за счет интенсификации труда, оптимизации инфраструктуры с целью внедрения комплексного подхода к организации социальных служб, внедрения комплексного подхода при преобразовании учреждений, предоставляющих социальные услуги, оптимизации административно-управленческого персонала (АУП).

Разработка и утверждение плана мероприятий по привлечению средств на повышение оплаты труда социальных работников за счет оптимизации расходов и доведение уровня расходов на содержание административно-управленческого персонала до 35.0 процентов в общих расходах учреждений

постоянно

Ченчулаева Л.И,. – директор УСПН,

Майманова Э.Н. – заместитель директора,

Савина Т.А.– главный бухгалтер

6.4.2.

Расчет потребности и учет при формировании республиканского бюджета Республики Алтай расходов на повышение заработной платы социальных работников в соответствии с планами-графиками реализации Указав Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года  № 597

Расчет потребности в проект закона о республиканском бюджете Республики Алтай на очередной финансовый год и плановый период, принятие Закона Республики Алтай «О республиканском бюджете»

ежегодно,

начиная с августа

2013 г.

Мартемьянова Е.Н. –экономист,

Савина Т.А. – главный бухгалтер

6.4.3.

Проведение разъяснительной работы в учреждении об этапах проведения мероприятий по повышению оплаты труда и должностях подпадающих  под действие Указов Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597

 Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, совещаний, семинаров и др.

Размещение информации и мониторингов в сети Интернет

2013-2018 годы

Мартемьянова Е.Н.- экономист,

Савина Т.А.- главный бухгалтер

6.4.4.

Подготовка информации об исполнении «Дорожной карты»

Предоставление отчета в Минтруд Республики Алтай

2013-2018 годы ежеквартально

Майманова Э.Н. – заместитель директора

6.4.5.

Поддержание предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания населения в размере не более 40 процентов

Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания населения в размере не более 40 процентов

2013-2018 годы

Савина Т.А.. – главный бухгалтер

6.4.6.

Поддержание отношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала  учреждений социального обслуживания 1:0.7-1:0.5, с учетом типа учреждения социального обслуживания населения

Отношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала 1:0.7-1.0.5 с учетом типа учреждения социального обслуживания населения

2013-2018 годы

Савина Т.А. – главный бухгалтер